浅谈奖罚对安全管理的作用本钢动力厂奖惩结合赏罚严明,是社会主义企业实行现代化管理的必要手段,不但在生产管理上起着非常重要的作用,而巨对加强安全管理有着特殊的意义。搞好安全生产,做到防患于未然的关键在于广大职工的自觉行动。通过对多年的工伤事故原因的统计表明,百分之八十以上的事故是由于违章和人的不安全行为造成的。所以只有群众自己积极主动关心安全,才能实现预防为主。因此,既要对职工进行安全思想教育,提高他们的安全意识,加强他们的安全观念,又要实行经济上的奖罚来调动实现安全生产的积极性。奖与罚是运用经济手段加强安全管理相辅相成的两个方面,二者不可偏废。一方面用罚的办法迫使某些人注意安全,更重要的一方面是用奖的办法鼓励职工关心安全工作,搞好安全生产。在实际工作中,我们为了加强安全管理,采取了各种措施,尤其是对违章违制造成事故者和单位,实行重惩重罚。这对降低事故率起了一定的作用,但同时也产生了副作用,增加了安全部门同车间干部和生产工人的矛盾,产生了对立情绪。为了解决安全部门同生产一线千部和工人的矛盾。调动职工在安全生产上的积极性,很多单位打破了多年来安全工作只罚不奖的传统办法,设立了“安全奖”,使安全工作有奖有罚,奖罚得当,处理好安全部门同基层生产单位和工人之间的关系,有效地调动了职工做好安全工作的积极性。安全工作实行奖罚结合,不仅能激发广大职工关心安全,制止违章违制,消除隐患的热情,而且改善了基层干部和工人同安全部门之间的关系,树立和提高了安全部门的权威,这样就有力地推动了安全生产,提高了安全工作水平。认识安全工作的特殊性,对于奖罚得当很有必要。安全工作的特点之一是没有直观的经济效益,不象产量、质量、节能等经济效益那样显而易见。在企业里,经济效益不明显的工作不易引起人们的重视,安全作为企业生产经营中的首要大事,也并非是一帆风顺的。起初是生产、质量、安全;其后是质量、生产、安全,最后才是l安全、质量、生产,这些顺序的变化记录着人们在生产活动中所付出的惨重代价。拿我厂近年来的“四、九”、“五、三”事故来说,仅受上级罚款就达23000元,而这些罚款中尚且不含医疗护理,丧葬、抚恤、补助及救济、歇工工资、善后处理等费用。如果加上这些费用,则损失更大。试想,如果这些事故没有发生,就节约了这些巨额损失,就是间接地创造了价值。如果我们拿出其中的一部分去奖励那些兢兢业业为安全工作做出贡献的人,职工们的主观能动性不就能更好地发挥吗?那么由此所创造出的效益是无法估算的。安全工作的又一显著特点是做一万,防万一。在生产过程中存在的不安全因素,在什么时候会造成事故是偶然的,这就是事故的随机性,一般的人身事故都发生在万一的情况下,受害者是极少数,这就是很多人存在麻痹思想和侥幸心里的原因,所以靠事故本身的教创1和对事故责任者处罚,不能完全解决多数人对安全工作重要性的认识就必须从另个侧面,。这样奖与罚两个方面的重要作用性。,才能有效地调用奖励的办法。,调动职。动职工群众做好安全工作的积极性和主动2.工对安全工作的积极性安全工作的特点之三是群众性强而且还要同工人频繁接触违章等都要作奖罚处理要对有功者奖励奖,,,、安全,实行“安全奖”的关健在于企业领工作人员不仅经常与基层各级干部打交道处理事故,、导,只有领导认识到安全工作的重要性和特,制止,殊性认识到安全对生产的经济效益和社会,在处罚的同时,还效益的相关性提人。把安全工作作为第一位的工,使职工感到无论是罚是安全部门,作和第一位责任3,。才具备实行安全奖的前,都是为职工的安全健康着想,。是为职工服务的从而能和安全部门合作,奖惩要公正,赏罚要严明,以理服,共同做好安全工作以德服人.方能取信于职工群众。才能纵观几年的安全工作实践1。对奖罚在安:充分发挥奖罚在安全管理中的作用4全管理过程中的作用有如下看法要。罚只能使职工注意安全,,奖才能使。奖罚结合是加强安全管理的客观需,职工关心安全准,罚只能使安全工作达到低标奖罚结。在安全工作中不仅要罚而且要奖。。在奖才能使安全工作创出高水平奖罚中要坚持奖励面大于惩罚面充分发挥合一定能够有效地加强安全管理(上接70页)三、警8,并显示是几号电炉的提炉装置出故障。,主要技术指标完成情况月底正式投入运行后,:,以利维修人员及时准确修复78、系统于1987年微机采样周期:O。5秒2。通过近一年的运行考核划任务书所要的指标l、于1988年已达到计,、微机采样小时电量值与变电站电量土3%。读数值相对误差(四、。微机发出提升电极信号两分钟后根据炼钢工艺要求,,系统运行效果8月全厂瞬时用电负荷自动降低到给定值以下2、了年系统自19份0日投入运行近二年3,可对任意电炉。,多来为,,已得到社会的初步认可、国家经委,、予以保护3、使其不被提炉,保证炼钢质量,冶金部省冶金厅领导同志参观后一致认此系统具本系统投,。电炉电极提升10分钟后。若全厂1,3微机在当前电力十分紧张情况下据1,8年1一5月初步统计分钟平均负荷仍未降低到给定值以下发出响铃报警信号4、有较大的推广意义入使用后电力平衡术手段,,,距离主机20米左右的厂总调度室,为我厂充分利用有限能源提高用电水平,,,搞好装设一台终端监视器示器相同5、其显示内容与主机显。,提供了先进的技提高炼钢电炉增产钢约3000,,并可通过键盘与主机通讯为组织高效益生产起了关键作用,。操作人员可在线修改各种参数出错炉炉号,:显,日历作业率吨,示器和终端监视器随时显示各用电负荷值提放炉荷后,、创利税112万元取得了明显的经济效月通过由冶金部钢;能定时和随机打印负。益和社会效益1988年8电量值6、各班和厂用电负荷率:,铁生产技术司及重庆市科学技术委员会联合组织的技术鉴定技进步四等奖。,提炉装置自诊断若某台电炉提炉微机即响铃报19年1月又获冶金部科,用电负荷未相应降下来
