最新(总结范文)之2020年急诊科护士长工作总结

护士 长工作总结

急诊科护士长事情总结 （ 一）

时间荏苒，岁月如梭。转眼间离开急诊科事情已过半年，这半年 的生长布满艰辛与幸运，豪情与挑衅。现我将半年事情总结以下：

一. 思维政治

作为一位，我可以或许时辰以一位的规范来请求本 人。在遵照科室各项规章轨制的前提下，当真进修种种进步前辈思维， 坦荡本人的视线，在科室主任和护士长的领导下，起劲进步本人的思 维觉醒和营业程度，当真开展并构造营业进修，用常识把本人武装起 来，像一位优异的急诊科护士迈进。

同时，我也积极地呼应病院各部门的招呼，积极列入病院构造的 各项举止，不息晋升本人，训练本人，如红歌会，责任献血，技艺交 锋等等，厚实本人专业生存的同时，坦荡了眼界，增长了见地，促成 本人周全进展。

急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我可以或许本着当真担任 的立场为病人办事。生老病死是一个天然的进程，然则我可以或许换 位思索，体味病人的身心苦楚，急眷属之所急，忧病人之所忧，把病 人当成本人的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽本人的全数气力去 援救病人的性命，赞助病人，加重

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他们的苦楚，时辰铭刻：救死扶伤， 才是咱们的职责之地点 !

二. 营业手艺

重症监护室对护士的周全素养请求比较高，这就请求咱们通常的 事情必需加倍起劲，更加精益求精。思维觉醒要达到必定程度，营业 手艺更要一丝不苟。吸氧手艺，静脉输液，心电监护这些惯例手艺必 定控制，特别呼吸机的使用，气管插管术，心肺苏醒术更是作为一位 急诊科护士必备的技艺。

通常里我可以或许当真牢固教材常识，工作中频频操演各项操纵， 争夺做到熟能生巧，每一个月的营业进修也会定时列入，作好记载， 而且踊跃列入各项技艺竞赛。在河科大一附院首届职工技艺活动会上， 取得单人徒手心肺苏醒术二等奖，氧气筒氧气吸入手艺二等奖。然则 这些问题只代表已往，我会加倍起劲，争夺成为一位优异的手艺妙手

三. 自我治理

治理是一门艺术，是一门一生进修的课程。

在 EICU 事情时期，我可以或许以高标准请求本人，不早退，不迟 到，严于律己，宽以待人，事情勤勤勉恳一丝不苟，恭敬先生，联结 共事，对病人当真担任，真正的承担起一位急诊科护士该做的。无论 什么时候何地，永久铭刻，我是一位救死扶伤的白衣天使。

四. 实际与思索

人生是一幅多彩的画卷，劳绩五彩缤纷的同时，不免会有一些差 强人意的处所，工作中我也发明本人许多瑕玷和缺乏。

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1. 营业不熟练。

比方呼吸机的使用，气管插管术，百般管路的照顾护士等等，由 于本人事情时间短，教训缺乏，难免会造成一些时候、资本的浪掷。 当前我会勤进修，多下手，争夺样样精晓。

2. 思维不成熟。

救死扶伤，援救病人的性命，解除他们的苦楚，是咱们每个医务 工作者义不容辞的义务。然则碰着病人及眷属的不理解，不支持，我 仍是会焦躁，不敷耐烦，细心。当前的工作中我会多多揭示本人：要 用一颗宽容、泛爱的心，看待每一位病人，每一位眷属。

3. 事情不精致。

细节抉择成败。 EICU 的事情不比一般病房，急、危、重是它的特 点。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量泵用后不 知道放回原地位，比方呼吸机过滤网遗忘荡涤等等。这些细节我以后 会多多注重，争夺每一项事情都做到位。

事情的大半年，布满酸甜苦辣。实时的总结教训经验，才能够轻 松上路。人生旅途最俊丽的景致，不是目的地，而是沿途的景致。但 愿本人可以或许勇往直前，奋勇进步，争夺做一位优异的急诊科护士， 为急诊科的进展，为河科大一附院的进展，抹黑添彩 !

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急诊科护士长事情总结 （ 二）

做为一位急诊科护士，咱们肩负着 120 院前抢救、转运、院内抢 救的使命，以快速、高效、优质的抢救医疗办事，充沛保证了辖区内 120 院前抢救及院内急诊抢救事情的顺遂开展，确保了我院 120 急救站 绿色性命通道的通顺，保障了门急诊事情的失常举行。在咱们的配合 起劲下，急诊科整年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与今年同 期比较均有显著增进，为病院各病区及辅佐查抄科室输送了少量病源， 无力地促进了病院各科室的两个效益的增进，提高了全院医务职员的 事情积极性。

一、增强营业手艺培训，进步应急急救才能 急诊科护士处处以品质管理年规范、天下医疗万里行查抄规范为 原则，增强急诊科的医疗照顾护士品质设置装备摆设，以医疗照顾护 士焦点轨制为重点，当真执行了各项操纵规程和急救事情流程，谨防 过失、医患胶葛等医疗照顾护士不良事情的产生。根据病院及科室轨 制的培训和审核规划，活期对抢救队员举行营业进修及抢救手艺的培 训，在科室形成为了精良的进修民风，当真研讨营业，相互交换、相 互促成，从而使科室职员闇练控制种种急救仪器和急救手艺，如心肺 苏醒术、机器通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操 纵手艺，进一步提高了抢救队员的急诊抢救才能，对科室医疗和照顾 护士品质举行查抄、质控、培训、审核、督导，严峻医疗照顾护士文 书誊写标准，严峻根据国度卫生部制订的相干法令、法例及医疗行动 标准开展急诊急救事情，做到防医疗过失、防医疗事故于已然，根绝 医疗行动过程当中的麻木粗心思维。

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在 120 抢救工作中，咱们果断听从 120 批示的调理，做到随 时出诊、敏捷出车、预备实时抵达抢救现场。一直做到抢救药品，物 品完好率

100%，急救设置装备摆设处于应急备用性能状况，在 120 院 前抢救及院内抢

救急救过程当中，从病情评价、预检、分诊、分流到 平安精确地转运入科。每一个环节都能做到无缝连接，无力地保证了 辖区住民的性命平安。

二、增强思维政治教导，营建联结调和空气

在 20xx 年度，急诊科全部照顾护士职员当真进修种种医疗法令法 例，自发遵照病院和科室的各项规章轨制，巩固树立以病工资的 办事理念，不息进步思维道德教导教养，力图野蛮行医，优质办事， 做到大事讲气概，小事讲准绳。工作中相互支撑，相互懂得，职员合 作明确、各司其职、各负其责、联结求实、调和相处、顺遂完美的完 成为了病院的各项事情使命。

三、增强科室照顾护士治理，做好急诊工作中的病院沾染治理事 情

在急诊急救工作中，增强病院沾染治理，无效防备和操纵病院沾 染，进步医疗照顾护士品质，保障照顾护士平安。落实病院沾染治理 规章轨制和事情标准，严峻施行操纵规程和事情规范，避免流行症的 传布，做好本身防护、消毒断绝、医疗废料治理，谨防院内交织沾染。

四、增强科室对外宣扬，树立病院窗口抽象 急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗程度和办事品质间接

影响和反映出病院的肉体面孔和社会抽象。 120 是救死扶伤的性命救护 者，是

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维护国民性命康健的绿色通道，在平常抢救工作和院前抢救的 时间，做为一位急诊科护士，代表着病院的抽象，咱们时时辰刻注意 树形象、抓外延，为病院的周全调和康健进展贡献出了一份光和热。

五、实际与思索并重，2XX年度事情深思

回首 20xx 年，咱们虽获得必定的问题，但同时也意想到在急诊工 作中存在着一些缺点和缺乏。如安在急诊工作中进一步改良，最大水 平地发扬本人的后劲 ?小结以下：

1. 急诊科就诊环境粗陋，结构不合理，卫生前提差，患者满意度 低，急待

搬迁后加以改良。

2. 急诊科医护职员应急抢救教训缺乏，抢救技艺有待进步，要注 意对急救

室仪器设置装备摆设的闇练控制，如呼吸机、除颤仪等，关 头时辰实时跟进，还需要加强专科培训、学习进修，以进步团体急救 程度。

3. 急诊抢救工作中不足灵活性，要时辰注重和患者、眷属举行医 患相同，

实时懂得患者的生理、感情、病发缘故原由，有利于改良医 患瓜葛，保证医疗平安，往后需增强相同交换技术的培训。

4. 要闇练控制急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、 休克、中

毒等，对晕厥患者，第一时候开放气道、吸氧，在实行紧要 救护的同时，实时关照大夫急救，注重血糖、瞳孔及对光反射、是不 是颈项强直等，捉住重点，有的放矢，防止手忙脚乱。

5. 控制经常使用急诊急救药品的用法和用量，严峻施行急救过程 当中的行

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动医嘱轨制，注重患者过敏史、血糖、心肺性能等，注重用 药平安。

6. 注重静态视察患者病情，具有团体观和全局观，在急诊患者病 情还没有

稳固前，必定要加强巡查和相同，尽可能把患者安排在本人 气力范围内，以便实时视察和抢救。

7. 当遇到突发大众事情或接诊的患者较多时，牢记实时向下级报 告请示，

构造急救，分化危难，做好分诊分流，保证医疗照顾护士平 安。

回首已往，预测将来，但愿病院在新的一年加以思量急诊科医护 职员的连续教导及报酬题目，以促成急诊科设置装备摆设的可持续性 进展，为此咱们将以本人的实践行径，同心合力、真抓实干、与时俱 进，共创病院调和美妙来日诰日。

急诊科护士长事情总结 （ 三）

急诊科环抱护理部提出的事情，掌控重点，凸起特点，全部

医务职员联结合作，卓越地实现各项急救事情。现将一年来的事情总 结报告请示

一、强化办事认识，进步办事品质

坚持以病工资，以病人的好处需要为起点。如请求护士听到 救护车的鸣声后要敏捷推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾 纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代登记、取药。每一个急诊住 院病人均有护士或护工护送出院。为了解决炎天夜间输液病人多，实 施弹性排班，加派夜间下班人数。这些步伐失掉病人的好评。特别是 在有医患胶葛时，以至吵架咱们医务职员时，咱们的照顾护士职员做 到竭力正当说明，打不还手，骂不还口，遭到病院的褒扬。

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二、增强进修，培植高素质

急诊科制订进修轨制和规划，增强照顾护士职员的营业常识进修。 开展抢救业余培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，请求 急诊件操纵大家过关。与大夫一起进修心肺苏醒新进展、急性冠 脉综合症的急诊措置、创伤抢救。提高了急诊抢救水和蔼急救反映速 率。全科职员自发进修尉然成风，今朝有 8 名护士列入天下高档教导 照顾护士大专班和本科自学测验。两位事情一年的护士列入护士执业 测验均经由过程。指派高年资的护士外出进修国家级《抢救照顾护士 新概念与急诊模仿抢救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教事情

依据急诊科的事情特点，制订了新入科护士三个月的培训规划， 请求其三个月内控制急诊的流程，院前抢救，若何接抢救德律风、控 制急诊科所有的仪器应用，同时增强理论方面进修审核实行培训第一 年时，取得了很好结果关于实习生做到放胆不放眼，每周实施授课。

四、关爱性命，争分夺秒

是急诊科起劲偏向，也是做好“急”字文章许诺。如 20xx 年 11 月 7 日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无并且神态不清，躁动不 安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士 见状即给氧、静脉打针武断接纳气管插管，气管内吸痰，吸氧处置， 同时守旧绿色通道急救患者博得珍贵时候。

五、做好抢救药品抢救仪器治理抢救药品预备种种抢救设置装备 摆设的调

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试是急诊事情根底，现已执行每项事情专人担任义务到人， 做到班班盘点活期查抄，这一年里未出现因抢救药品抢救仪器于是影 响急救事情。

急诊科护士长事情总结 （ 四） 一、强化办事认识进步办事品质

坚持以工资，以病人好处需要起点请求护士听到救护车的鸣 声敏捷推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教导汇集收拾整顿供 应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代登记、取药每一个急 诊住院病人均有护士或护工护送出院。为了解决炎天夜间输液病人多

实施弹性排班，加派夜间下班人数。这些步伐失掉病人的好评。特别 是在有医患胶葛以至吵架咱们医务职员咱们照顾护士职员做到竭力正 当说明，打不还手，骂不还口遭到病院褒扬增强进修培植高素质 急诊科制订进修轨制规划增强照顾护士职员营业常识进修。开展

抢救业余培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管请求急诊八 大件操纵大家过关大夫一起进修心肺苏醒新进展、急性冠脉综合症的 急诊措置、创伤抢救。提高了急诊抢救和蔼急救反映速率职员自发进 修尉然成风今朝有 8 名护士列入天下高档教导照顾护士大专班和本科 自学测验。两位事情一年的护士列入护士执业测验经由过程。指派高 年资的护士外出进修国家级抢救照顾护士新概念与急诊模仿抢救培 训》。

三、做好新入科护士及实习生事情依据急诊科事情特点制订了新 入科护士三个月的培训规划请求其三个月内医学汇集收拾整顿控制急 诊的流程抢救若何

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抢救德律风控制急诊科所有的仪器应用，同时增强 理论方面进修审核实行培训第一年时，取得了很好结果关于实习生做 到放胆不放眼，每周实施授课。

四、关爱性命，争分夺秒

是急诊科起劲偏向，也是做好“急”字文章许诺。如 20xx 年 11 月 7 日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无并且神态不清，躁动不 安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士 见状即给氧、静脉打针武断接纳气管插管，气管内吸痰，吸氧处置， 同时守旧绿色通道急救患者博得珍贵时候。

五、做好抢救药品抢救仪器治理抢救药品预备种种抢救设置装备 摆设的调试是急诊事情根底，现已执行每项事情专人担任义务到人， 做到班班盘点活期查抄，这一年里未出现因抢救药品抢救仪器于是影 响急救事情。从而保障急救患者实时正确倏地。

急诊科护士长事情总结 （ 五）

20xx 年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全部照顾护 士职员

配合起劲支撑赞助连系急诊科事情性子牢牢环抱病院往年事情 ，求真求实塌实苦干领导急诊科全部照顾护士职员较好成为了本 科室各项照顾护士事情使命保障了科室照顾护士事情的稳步向前。取 得了合意问题，我现将 20xx 照顾护士事情从四个方面以下总结美满各 项规章轨制增强照顾护士治理品质晋升病院新形象

为加强对照顾护士职员治理合营病院等级晋升复审，我和急诊部 其余三位

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护士长花了近两个月时候收拾整顿订正美满了《十院急诊危 重症治理轨制》、《急诊危重症照顾护士治理轨制》、《急诊照顾护 士手艺标准操纵流程》、《急诊护士技艺培训材料》和急诊护士技艺 审核非但标准了急诊病区照顾护士职员平常事情行动，还大大的提高 了全部照顾护士职员事情客观能动性无效缩小高危药物的用药谬误下 降照顾护士事情失误和不良事情产生 ; 急诊部踊跃奉行“三元色标识” 在急诊照顾护士治理使用，即用红、黄、绿三元色来标识药物风险度、 环境洁净度分歧医治要领等，以此抒发危险高下，警示护士及病人经 由过程应用三元色标识咱们有效地避免了病人在医疗照顾护士过程当 中大概遇到的各类危险保证了病人平安咱们在补液室的用“三元色” 分区及配套的地标和椅套使患者一目明了所属地区 ;EICU 三元色的消毒 用抹布分类使患者周边合并往年查抄咱们的做法得到了下级部分确定 褒扬。

二、坚持以工资准绳开展事情，调动护士事情积极性经常自动与 护士举行交换相同懂得她们设法主意采集她们看法懂得她们懊恼，解 决存在实践艰苦等，使她们感觉遇事商议、能解决可信任的宽松环境 激起她们事情积极性热忱充沛发扬她们客观能动性 ; 从而使她们顺理成 章地富情绪自动自愿地看待病人和眷属，为病人，为社会供应高质量 照顾护士办事往年经常照顾护士职员代班 ; 护士家里甚么工作都要和我 说，我还上门为他们解决家庭抵触往年急诊区护士贴心大姐”。

同时，我还要经由过程岗亭绩效审核，开展病区优异护士评选举 止增添她们事情压力开掘她们的潜质，使她们能真正成为事情主干起 首印制了“急诊护

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士职员天资手册”，并发放到每位护士手上，使她 们晓得本人这个团队里本人身居地位回升空间起劲偏向，使之有不息 向上斗争目的 ;

同时试运行了急诊科护士绩效审核分配法经由过程自己工作量褒 扬人次照顾护士缺点和不良赞扬举行月度评排行榜评比营业妙手”、 “星级明星要领举行综合审核问题优异赋予奖励整年举行岗亭绩效审 核三次，评选出优异护士 9 人赋予肉体和物质上的奖励，大大安慰全 部急诊病区照顾护士职员涌现大家争当营业妙手大家争当斥候高潮照 顾护士品质有了很大进步增强照顾护士职员培训教导进步护士团体素 养照顾护士事情病院事情首要构成部份当代医学迷信手艺迅猛进展， 新理论、新知识、新技术不息涌现情势请求照顾护士职员必需实时地、 不断地进修控制这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人 办事照顾护士职员业余手艺程度进步照顾护士品质首要要素间接关系 到病人的身心康健是以增强照顾护士职员培训教导进步照顾护士品质 关头。为此，急诊病区照顾护士职员培训教导事情参加照顾护士事情 之首;

今年初咱们几名护士长和急诊部护理部草拟制订了急诊护士培训 教导五年规划，明确了培训目的、内容步调，建立了 20xx-20xx 年、 20xx-20xx 年护士的培训手册，并印发到人手一册咱们依据分歧条理照 顾护士职员制订详细培训规划，加大培训力度看重新护士岗亭培训赞 助她们尽快熟习环境及规章轨制，较快胜任临床照顾护士事情，对低 年资护士增强根底理论基础常识基础技艺，医德医风等方面的培训， 对高年资、中级照顾护士职员举行指示构造治理照顾护士科研等方面 的培训制造前提鼓动勉励退职护士学历教导，外出学习进修创

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建分歧 条理护士的绩效审核目的标准照顾护士职员行动，达到周全进步护士 团体素养请求经由过程有组织规划部署往年进行几回培训教导都取得 了完美胜利，如 3 月 15-17 举行的首届抢救照顾护士短训班”，全院 36 人年青主干获得了低级证书归入抢救职员资源库 ;

7月 1日“侵权义务公布咱们开展进修举止当真解读进修法令，并 采取了

一系列维护护士好处步伐。如： EICU 设想了集吸氧翻身病情记 载于一体的“危重病人记载单”等，真正做到时候还给病人 ;11 月我病 区特地构造举行了全区护士“心肺苏醒当场应急营救技艺竞赛经由过 程竞赛大大的提高了护士当初济急业余技艺经常跟急诊病室的护士本 人意向照顾护士专家、主任以及周边照顾护士长辈讨教进修不息空虚 进步本人营业素质构造治理程度相同谐和才能当真进修追寻本人缺点 未来完成本人的人生目的积存厚实常识安身本职岗亭驱逐挑衅往年环 抱本院继续品质改良供应合意办事，开展人性化治理充沛调动照顾护 士职员事情积极性加强凝聚力，进一步进步照顾护士办事品质等方面 的工作上竭力本人绵薄之力 ; 在做好本人的本职事情的基础上领导全部 照顾护士职员依据公司部署做好了下级构造对我病区查抄事情成为了 照顾护士质控对我院照顾护士品质查抄事情，急诊室评选中获得 了满分遭到夸奖野蛮病院复查查抄中，急诊室完整达标，为我院荣获 野蛮病院”尽了力 ;

3、在 8 月 27-28 病院等级复审的预审中，急诊室完美成为了两场

现场抢救模仿练习训练，获得了好评。

4、在 12 月 10 日进行的行业万人满意度查抄中，我病区达到了优 异时

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间客岁 7 月份到急诊室负责护士长已有一年多时候了，回望已往， 在这一年多的时间里，我从各方面严峻请求本人，在科室事情尤其是 照顾护士工作中身先士卒斗胆勇敢治理，推陈出新踊跃合营科主任做 好医护谐和事情疏导人人做好医护相同加强科室凝聚力充沛调动照顾 护士职员事情积极性全部护士在身心愉悦的状态下事情，也为病人营 建舒适调和的病区住院环境。

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