综合部四月份培训计划时间培训名称培训目的培训内容培训对象天数3月30日庆城支公司内控制度，业务明确部门人员分工,增综合管理制度、业务、、财务及劳动纪律、2009年强责任意识和纪律观综合部全体员工周一晚财务及劳动纪律考核办法、销售团队及任务念，强化执行力分解等文件4月6日进一步熟练掌握财务、财务会计制度汇编、会计基财务基础及实务操作,核算员、出纳员收付费及业务实务，确础工作规范、三个中心操作周一晚收付费软件应用、收付员保各系统的熟练应用。指南之收付费及账务系统等4月13日提高岗位人员对办公自 办公系统应用及文件动化等新系统的应用，办公自动化、OA公文处理系综合部全体员工周一晚处理切实提高工作效率及质统、FTP文件收发等量。强化后勤服务及管理，加大与各部门的团结协车辆管理规定、防火、防盗车辆安全管理、后勤保作，发挥服务业务发及门卫安全管理、后勤保障综合部全体员工周一晚障及安全管理展，服务公司全局的作、综合服务规范等用。培训测验考察员工学习成果培训测验综合部全体员工周一晚4月20日4月27日
