行政助理职位笔试题

某公司行政∕助理职位笔试题

请填写以下各项：

姓名： 笔试日期： 联络电话： 薪水要求（月薪）：试用期 元∕月；转正后 元∕月

请回答以下问题：（1-4题：15分∕题）（5-7题：10分∕题） 1、 就你所理解的行政∕助理工作应该包括哪些内容？

2、 你认为一个合格的行政文员/助理应有哪些特质？

3、 你觉得自己在哪些方面适合所应聘的职位，哪些方面不适合？

4、 如果让你来主持公司的一次大型会议，你需要做哪些准备工作？

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5、 就以前的工作经历，说说你最值得骄傲的一件事和最失败的一件事。

6、 （情景问题）在你即将休假的前一天晚上，你已安排好休假的行程，整装

待发，就在你上床休息前接到公司的电话，你被请求第二天去处理一件重要的工作，在这种情形下，你会怎样做？

7、 为什么选择XX，如果公司录用了你，你将怎样开展工作？

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请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的。

1 处理：工作，不需要别人监督。

2 沟通能力：能与客户、供应商、同事等进行有效的沟通。 3 需要别人的支持与鼓励：需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。 4 领导他人：能有效的组织并影响到他人。 5 重视工作：将工作放到个人利益之前。 6 升职机会：担任更大的职责和更高的职位。

7 应付重复性的工作：工作的方法固定及程序经常重复变化不大。 8 进行多元化的工作：同时进行多项工作。

9 取悦：在与陌生人打交道时能很快让别人感觉到愉悦高兴。 10 包容性：设身处地为他人着想。

11 忍耐性：长期面对不愿意接受的事物时仍能保持常态。 12 写作的能力：习惯于将自己的思想通过文字表达出来。 13 分析的能力：对数据敏感并能找出其中的规律。 14 成就感：面对工作上的不断挑战。

15 获取别人的注意和器重：获得处理组织内重要工作项目的机会。 16 指导他人：帮助他人学习，提高工作技能。

17 奖金制度：接受不稳定的收入观念，收入（如奖金）取决于工作业绩。 18 应付复杂的工作：工作程序多，人际接触广泛。

19 不断学习：工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。 20 创造力：运用个人的创意，以完成工作或解决问题。 21 处事细心：需要细心处事，关注细节，以完成工作。 22 能接纳不同的观点：能与不同背景和思想的同事合作。 23 工作节奏快：能够迅速完成工作。 24 成就获得赞赏：因工作成就而获嘉奖。

25 鼓励积极参与的领导方式：建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。 26 积极参与：积极投入于参与管理决策，以达到自主管理的境界。

我最喜欢的五项：

我最不喜欢的五项：

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