安全教育培训及考核

2017年12月26日

姓名 职务 张小兵 职务 项目经理 标准分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、对所领导的施工项目的安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度。 2、工地开工前，须到总公司工地安全许可证，并做全面汇报。 3、认真贯彻落实施工组织设计中的各项要求，在执行中如需变更须经原编制、审批部门批准。 4、每天按总公司级现场防护标准亲临现场巡查工地，发现问题通过整改指信令向各工长或组长交待。 5、定期召开工地的安全工作会，当进度与安全发生矛盾时，必须服从安全。 6、经常组织各种安全生产教育，支持和配合安技术人员的各项工作。 7、发生重大事故或重大未遂事故要保护现场和立即上报，并配合调查组人员进行调查。 8、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。 15分 8分 10分 10分 15分 10分 20分 12分 总分 100

被考核人： 考核人：

注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。

2、考核分低于70分，只发基本工资。

安全生产年度教育培训考核表

2017年12月26日

姓名 职务 汤侃 职务 技术负责人 标准分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、认真贯彻国家和上级的有关规定和安全技术标准，对本单位生产中的一切技术问题负安全责任。 2、组织编制或审批施工组织设计时，将安全措施渗透到施工组织设计的各个环节并检查执行情况。 3、组织安全技术攻关活动，对新产品的设计、开发组织可行性分析，对新技术、新材料、新工艺的研究从技术上负责。 4、经常对职工及所主管的职能部门进行技术知识教育。 5、参加重大伤亡事故调查，并针对事故原因，从技术方面提出防范措施并落实。 6、参加重大伤亡事故调查，并针对事故原因，从技术方面提出防范措施并落实。 25分 25分 20分 10分 10分 10分 总分 100

被考核人： 考核人：

注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。

2、考核分低于70分，只发基本工资。

安全生产年度教育培训考核表

2017年12月26日

姓名 职务 陈珏 职务 安全员 标准分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度、并监督检查招待情况。 2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系。 3、协助领导组织安全活动，制订或修订安全制度。。 4、对广大职工进行安全教育。对特殊工程的培训、考核、签发合格证。 5、参加组织设计，施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。 6、深入基层分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。 7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。 8、参加伤亡事故调查，进行伤亡事故统计和分析，对事故责任者提出处理意见。 9、鉴定专控劳动保护用品，并监督其符合要求。 总分 10分 10分 8分 12分 10分 15分 15分 10分 10分 100 被考核人： 考核人：

注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。

2、考核分低于70分，只发基本工资。

安全生产年度教育培训考核表

2017年12月26日

姓名 职务 胡帆 职务 施工员 标准分 自评分 考评分 1、对所领导的施工项目的安全生产负责，不违章指挥，制止冒险作业。 2、协助工地负责人，对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。 3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 4、领导所属班组搞好安全活动日，组织班组学习操作规程，并教育工人正确使用防护用品，检查执行情况。 5、发生重大伤亡事故或重大未遂事故要保护现场并立即上报，协助上级分析，调查事故。 6、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。 20分 安 全 生 产 责 任 制 15分 15分 20分 20分 10分 总分 100

被考核人： 考核人：

注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。

2、考核分低于70分，只发基本工资。

安全生产年度教育培训考核表

2017年12月26日

姓名 职务 张韬略 职务 质量员 标准分 30分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、按照公司规定的质量职责和安全责任安排日常工作。 2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。 3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。 4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。 有权拒绝不科学、不安全的生产指令。 总分 20分 20分 30分 100

被考核人： 考核人：

注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。

2、考核分低于70分，只发基本工资。

安全生产年度教育培训考核表

2017年12月26日

姓名 职务 周杰 职务 材料员 标准分 30分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、按照公司规定的质量职责和安全责任安排日常工作。 2、对易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别运输，大型或牿物资的运输要制定运输方案，确保货物在运输过程中的安全性和完整性。 3、坚持执行材料采购活动中“三比”规定，即：比质、比价、比运输。 4、、负责施工现场和库房材料的标识工作，保证标识规范化。 总分 20分 20分 30分 100

被考核人： 考核人：

注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。

2、考核分低于70分，只发基本工资。