培训学校市场人员工作职责

培训学校市场人员工作职责

1、工作原则

1.1 以学校利益为出发点，帮助实现销售目标为中心任务。

1.2诚实守信、品德高尚、勤奋努力、团队精神、开拓创新。

2、日常工作管理

为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。

3、日常管理职责

3.1 遵守执行学校的各项方针和规章制度、热爱学校、团结互助；

3.2 服从学校管理，高效率地完成学校交办的各项日常工作及任务；

3.3 配合学校其他部门的工作；

3.4 工作完成后要及时对领导做工作汇报；

3.5 所有资料均需有序存档；

3.6在完成当天工作后需填写工作日清表，并交校长审批；

3.7代表学校对外接洽工作事务时，需前期确认联络好、守时并保持良好的形象；

3.8市场部人员必须对学校负责，严守学校商业机密，严格遵守学校各项规章制度。

3.9市场部人员每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报学校，并交前台行政人员存档。

3.10打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。

4、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。

5、市场遇到教学方面问题需要随时与授课教师、教学主管及市场人员进行沟通。

6、参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料。负责学校各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。

7、每天至少收集10个有效电话，填写报表，回学校报告。学校促销宣传活动另计，放假休息不计。工作日内，未完成10个有效电话可用其他工作日弥补，但次序完成月总量。

8、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。准确把握作文培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。

9、统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料。

10、完成学校分配基本任务，试用期后三个月以上完不成基本任务者基本工资只发放80%，半年完不成任务者予以解聘。

11、协调组织学校专兼职人员参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。

12、建立有效的招生渠道。（转介绍、合作、咨询点）

13、展开全面的宣传工作。（媒体、网络、地面）

14、做好生源的跟进工作。（直接学员、渠道伙伴）

15、做好消防安全管理工作。

16、做好学校课前、课中、课后学生上下楼梯的安全工作。