党性定期分析

　　建立党性定期分析制度，是党的xx大提出的明确要求,对于严格党内生活，增强意识，提高党性修养，纯洁队伍，激励广大更好地发挥先锋模范作用,真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，永葆党的先进性和纯洁性，具有重要意义。

　　根据党内有关规定，党性分析应包括以下主要内容：

　　(1)理想信念方面。是否具有坚定的主义理想和信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。(2)宗旨意识方面。是否坚持立党为公、执政为民，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众利益，正确处理国家利益、集体利益和个人利益之间的关系，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。(3)学习方面。是否自觉加强政治理论和业务知识的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，不断提高综合素质和实际工作本领。(4)履行职责方面。是否认真履行《党章》规定的义务，按时完成党组织分配的工作任务;是否具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，开拓创新，扎实工作，把的先进性体现在本职工作中。

　　(5)遵纪守法方面。是否认真遵守党章、党的纪律和国家法律法规，具有较强的组织纪律观念，自觉抵制不正之风和现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。(6)作风方面。是否牢记“两个务必”，坚持党的优良传统和作风，求真务实，讲实话、办实事、求实效;是否自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，永葆党人本色。

　　党性分析的方法步骤。党性分析评议活动，具体可分为七步进行：

　　(1)学习动员。集中一周左右的时间，组织认真学习《党章》、理论、“三个代表”重要思想等，学习有关文件规定，明确开展党性分析评议活动的重要性，提高思想认识。

　　(2)征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求工作对象、服务对象和周边群众对所属的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向本人反馈。个人也要通过多种形式广泛征求意见。

　　(3) 开展谈心活动。领导干部之间，领导干部与、群众之间，之间，与群众之间，都要逐一开展谈心活动，相互交流思想，提出意见和建议。

　　(4)撰写党性分析材料。每一名都要对照《党章》规定、新时期保持先进性的具体要求，针对征求到的意见和建议，认真查找自己在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，明确努力方向，形成党性分析材料。领导干部还要从坚持科学发展观，树立正确政绩观、权力观、地位观等方面进行深入剖析。党性分析材料的格式应相对规范、统一。党支部要对所属的党性分析材料进行审核把关，对查摆问题不深入、剖析根源不深刻、努力方向不明确的，责令重新撰写。

　　(5)进行党性分析和民主评议。以党支部为单位召开组织生活会，全体逐一宣读党性分析材料，进行党性分析，开展自我批评和相互批评。在此基础上，发放民主评议表，之间进行无记名民主评议。党支部根据党性分析和民主评议情况，结合平时表现和群众意见，对每名负责地提出评议或处置意见。对不具备条件和不合格的认定，要经过必要的程序，并报上级备案或批准。

　　(6)反馈和通报情况。对的评议或处置意见，党支部要向本人反馈，并采取适当的方式，在一定范围内向和群众通报。党性分析评议活动结束后，党支部要向上级党组织写出专题报告，并将党性分析材料、支部评议或处置意见等材料存员档案。

　　(7)整改和奖惩。一方面，党支部要指导针对查摆出来的问题，认真制定整改措施，并督促抓好整改落实。另一方面，要根据评议结果，对相关落实奖惩措施。对党性强、评议结果为优秀的，采取适当方式表彰奖励;特别优秀的，推荐上级党组织表彰奖励。对评议出的不履行义务、不具备条件的，要认真做好教育转化工作;对经教育帮助仍然不改正的不合格，按照《党章》和党内有关规定，进行组织处理。